Zalety chwilówek

Zalety chwilówek

Chwilówki są potocznym określeniem pożyczek udzielanych przez instytucje pozabankowe. Dzięki licznym zaletom w ostatnim czasie stały się atrakcyjną alternatywą dla kredytów tradycyjnych udzielanych przez banki. Coraz więcej osób decyduje się na wzięcie chwilówki zamiast kredytu.
Pierwszą niezwykle ważną zaletą chwilówek, jest to że klient nie jest szczegółowo sprawdzany pod względem zadłużeń, dochodów czy nawet posiadanego majątku. W związku z tym pożyczyć pieniądze od parabanku mogą również osoby, które są bardzo zadłużone i nie dostałyby z pewnością kredytu w żadnym banku tradycyjnym. Często do podpisania umowy jest potrzebny jedynie dowód osoby ubiegającej się o wzięcie kredytu i nic więcej. Chwilówki dla zadłużonych są tak naprawdę jedyną alternatywą dla nich. Osoby posiadające wiele innych długów nie będą w stanie pożyczyć pieniędzy gdziekolwiek indziej. W parabankach klient nie jest sprawdzany w Biurze Informacji Kredytowej, jak ma to miejsce w bankach tradycyjnych. Parabank nie posiada więc tak naprawdę żadnych informacji o potencjalnym kliencie. Udziela więc pożyczek każdemu, kto przyjdzie.
Oprócz tego niezwykle istotną zaletą chwilówek jest również to, że klient może pożyczyć bardzo niskie kwoty pieniędzy. Ostatecznie więc, można pożyczyć pieniądze, które brakują do jakiejś choćby niedrogiej rzeczy, prezentu, albo po prostu uzupełnić miesięczne braki budżetowe. Jest to bardzo dobre rozwiązanie dla osób o niskich dochodach, które w konkretnym miesiącu będą miały trochę więcej wydatków, niż normalnie. Takim osobom kredyty nie zostaną udzielone w żadnych bankach, a jedynie właśnie w tego typu instytucjach pozabankowych zajmujących się udzielaniem chwilówek. Można pożyczyć nawet dwieście złotych zazwyczaj, jeżeli tylko tyle nam brakuje. Nie trzeba więc zadłużać się nie wiadomo jak. Jeżeli w danym miesiącu brakuje nam trochę pieniędzy na kupno czegokolwiek, to można bez problemu je w ten sposób pożyczyć i oddać nawet w następnym miesiącu. Wtedy nie narośnie duży procent.
W przypadku chwilówek ważne jest również to, że do ich zaciągnięcia nie trzeba podpisywać obszernych umów. Przy tradycyjnych kredytach umowy takie mają nawet kilkanaście stron i zwyczajnie nie chce się tego czytać. Potem z kolei jeżeli nie przeczyta się umowy to okazuje się, że kredytu dla przykładu nie można spłacić szybciej, albo nie będzie to miało wpływu i tak na naliczone odsetki. W przypadku chwilówek, umowa składa się maksymalnie z kilku stron. Podpisanie każdej strony w umowach kredytu bankowego zajmuje bardzo dużo czasu. Szczególnie jest to utrudnienie dla osób starszych, które niedowidzą albo zwyczajnie mają ograniczoną sprawność ruchową. Złożenie podpisu na kilku stronach, jak to ma miejsce w przypadku chwilówek pozwana na oszczędzenie czasu i jest to tym samy znacznie bardziej komfortowe, zrozumiałe i czytelne. Ogólnie cała procedura w tym przypadku jest uproszczona i przebiega w bardzo krótkim czasie. Po podpisaniu umowy, pieniądze są przekazywane pożyczkobiorcy w kilka minut do ręki, albo jeżeli sobie tak życzy, to są przelewane na jego konto bankowe podane w umowie kredytowej.
Bardzo atrakcyjną alternatywą stają się również chwilówki online. Jeżeli ktoś nie chce tracić czasu na pożyczenie pieniędzy stacjonarnie i tym samy odwiedzanie placówki bankowej, to bez problemu może również zaciągnąć kredyt online. Aby to zrobić nie trzeba tak naprawdę nawet wychodzić z domu. Wszystkie formalności załatwia się przez internet z każdego miejsca, w którym jest do niego dostęp. Tak więc pieniądze można pożyczyć będąc nawet na wakacjach, jeżeli tylko w ich trakcie zabraknie gotówki. Jadąc więc na wczasy nie trzeba się martwić, że nagle zabraknie gotówki i nie będzie się miało skąd jej pożyczyć. Po wypełnieniu formularza online pieniądze zostają przelewane na konto w trakcie kilku godzin. Oprócz tego oprocentowanie takich pożyczek nie jest wyższe od tych tradycyjnych. Tym bardziej jest to opłacalne.
W przypadku chwilówek online wszystko jest jeszcze bardziej uproszczone. Wypełnienie formularza internetowego nie jest niczym trudnym, a w razie jakichkolwiek problemów przez całą dobę dostępny jest konsultant, który zawsze pomoże.
Podsumowując można powiedzieć, że chwilówki posiadają bardzo wiele atrakcyjnych zalet. Procedura kredytowa jest w tym przypadku bardzo uproszczona szczególnie w przypadku chwilówek online, kwoty pożyczki mogą być niskie ( można pożyczyć nawet dwieście złotych),a przy tym koszty takiej pożyczki nie różnią się znacznie od kosztów kredytu udzielanego przez banki tradycyjne. To wszystko wpływa na to, że coraz więcej osób decyduje się na pożyczenie pieniędzy w ten sposób i rezygnuje z usług banku. W ostatnich latach tego typu pożyczki stały się bardzo popularne, przez co powstaje coraz więcej instytucji oferujących takie usługi. Wraz ze wzrostem popularności takich instytucji, zaczęły one obniżać koszty kredytów, aby ich ceny na rynku mogły być konkurencyjne. Tym bardziej w dzisiejszych czasach opłaca się wziąć chwilówkę zamiast kredytu bankowego.

Zakładanie firmy krok po kroku

Zakładanie firmy krok po kroku

Posiadanie własnej firmy coraz częściej staje się alternatywą dla pracy na etacie. W dzisiejszych czasach założenie własnej działalności staje się coraz łatwiejsze – nie trzeba już nawet wychodzić z domu, by zarejestrować firmę, można zrobić to za pośrednictwem internetu. Jak założyć firmę krok po kroku?
Naszym pierwszym krokiem powinno być zdecydowanie się na formę działalności, jaką będziemy prowadzić. Jest to niezwykle istotne ze względu na koszty, sposobu dalszego prowadzenia, składki ZUS oraz wysokość opodatkowania i odpowiedzialność za zobowiązania. Możliwe do wyboru są: jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka cywilna, spółka prawa handlowego, spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowo-akcyjna, spółka z o.o. oraz spółka akcyjna. Wybór zależy od ilości właścicieli firmy, tego czy posiadamy kapitał, jak również decyzji, kto będzie odpowiadał za obowiązki. Warto znać różnice między poszczególnymi typami spółek, nim podejmie się decyzję.
Drugim krokiem będzie decyzja dotycząca sposobu opodatkowania firmy. Możliwe opcje to PIT, CIT, ryczałt od przychodów lub karta podatkowa. Za pomocą PITu rozliczają się osoby z jednoosobową działalnością gospodarczą, spółką cywilną lub spółką osobową. CIT to podatek rozliczający osoby prawne, ryczałt to forma rozliczenia dla osób fizycznych i niektórych spółek osobowych, a karta podatkowa dotyczy osób fizycznych z jednoosobową działalnością lub tych będących wspólnikami spółki cywilnej.
Trzecim krokiem jest ustalenie, jakie usługi będą wykonywane przez nową firmę. Działalność należy wybrać za pomocą kodów PKD, czyli Polskiej Klasyfikacji Działalności Gospodarczej. Nie można wystawić faktury na działalność, której nie zadeklarowaliśmy, więc należy dokładnie przypisać kody do naszego wniosku. Jako pierwszy kod we wniosku znaleźć powinna się działalność główna naszej firmy. Strona Głównego Urzędu Statystycznego oferuje pełną klasyfikację kodów, z którą należy się zapoznać, by wiedzieć, jakie kody należy umieścić we wniosku.
Kolejną sprawą, którą należy się zająć, jest księgowość. Możemy co prawda prowadzić ją samemu, ale w przypadku braku doświadczenia łatwo o błędy. Dużo lepiej jest zlecić rachunkowość komuś, kto się na tym zna i zajmuje zawodowo. Dobre biuro księgowe to podstawa. W momencie rejestracji działalności należy podać miejsce przechowywania dokumentacji księgowej, więc już na tym etapie musimy wiedzieć, kto będzie zarządzał księgowością. Można wybrać tradycyjne biuro księgowe, zatrudnić księgowego w naszej firmie lub skorzystać z usług księgowości internetowej, czyli internetowego biura rachunkowego – dokumenty zostają wprowadzone przez nas do systemu, a biuro zajmuje się nimi dalej.
Gdy już mamy pewność, jaką działalność prowadzimy i czym się zajmujemy, a sprawę księgowości mamy już załatwioną, przychodzi czas na rejestrację naszej firmy. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej i spółki cywilnej, można zrobić to przez Internet, wypełniając wniosek CEIDG-1. Rejestracja wówczas jest bezpłatna. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, by wypełnić wniosek papierowy i złożyć go we właściwym urzędzie gminy.
Wniosek CEIDG składa się z 31 pól. W pierwszym z nich należy wybrać typ wniosku, a więc czy chcemy złożyć wniosek o wpis do CEIDG (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej), zmienić go, zawiesić działalność gospodarczą, wznowić ją, albo poprosić o wykreślenie z CEIDG.
Kolejne pole związane z datą i miejscem złożenia wniosku wypełnia urząd. Wnioskujący musi wypełnić kolejne pola swoimi danymi osobowymi i adresem zamieszkania. Następnie należy podać nazwę zakładanej firmy, przewidywaną ilość zatrudnionych i pracujących i kody PKD, a także nazwę skróconą używaną do ewidencji firm przez CEIDG. Kolejnym krokiem jest podanie faktycznej daty rozpoczęcia działalności, dane do kontaktu (opcjonalnie: te dane będą ogólnodostępne na stronie internetowej CEIDG), jak również adres siedziby firmy. Jeśli nasza firma posiada oddziały, punkty sprzedaży i zleceń, należy podać ich dane.
We wniosku znaleźć musi się również data powstania obowiązku opłacania składek ZUS, dane dla potrzeb KRUS (dotyczy rolników), dane naszego urzędu skarbowego i deklaracja wyboru formy opodatkowania, jak również rodzaj prowadzonej dokumentacji rachunkowej. We wniosku można również podać informację o małżeńskiej wspólnocie majątkowej, informacje o spółkach cywilnych, w których wnioskujący jest wspólnikiem, a także dane dotyczące rachunków bankowych. Tutaj można również wpisać dane pełnomocników.Formularz można podpisać podpisem elektronicznym lub wydrukować i podpisać ręcznie.
Ostatnim krokiem jest założenie konta bankowego i wyrobienie pieczątki firmową. Można użyć prywatnego konta bankowego, nie jest wymagane zakładanie nowego. Jeśli zakładamy konto firmowe, należy dokonać korekcji we wniosku CEIDG. Pieczątka firmowa powinna zawierać dane firmy i kontakt. Można również dołączyć własne logo – format pieczątki nie jest sprecyzowany, więc mamy dowolność.
Od tego momentu możemy prowadzić firmę.

Jak dorobić do emerytury?

Jak dorobić do emerytury?

Praca to istotny element w życiu każdego człowieka. Nie da się przeżyć życia bez pracy. Każdy z nas chciałby w życiu robić ciekawe rzeczy, a na dodatek dobrze gdyby były świetnie płatne. Niestety rzeczywistość nie zawsze jest taka kolorowa. Bardzo często trafiamy w miejsce, gdzie nie jesteśmy zadowoleni i męczymy się. Nie każdemu udaje się w takiej sytuacji szybko zmienić pracę. Starsze pokolenie było nauczone, że powinno pracować się w jednym miejscu. Nad zasadnością takiego stwierdzenia można się zastanawiać. Jednak pewne jest to, że takie osoby w pewnym sensie stają się ograniczone. W przypadku utraty pracy są w naprawdę trudnej sytuacji, ponieważ mają zawodowe doświadczenie zdobyte tylko w jednej instytucji. Bardzo często są to umiejętności możliwe do wykorzystania tylko w danej firmie, więc takie osoby muszą zaczynać swoją karierę niemalże od początku. Taka sytuacja nie wydaje się być korzystna, jednak wydaje się, że w jeszcze gorszym miejscu znajdują się emeryci. Ich dochód jest z reguły bardzo niski, a jeśli ktoś jest wdowcem lub wdową, to sytuacja jest bardzo słaba. Oczywiście są osoby, które otrzymują od państwa wysoką emeryturę, jednak znaczna część społeczeństwa nie posiada takiego przywileju. W związku z tym część emerytów stara się znaleźć dodatkowe zajęcie umożliwiające im zarobienie dodatkowych pieniędzy. Warto zastanowić się jakie zawody mogą wykonywać osoby po 65 roku życia. Oczywiście możliwość wykonywania jakiejkolwiek pracy w tym wieku związana jest ściśle ze stanem zdrowia danej osoby. Jednak z reguły osoby do 70 roku życia są w stanie wykonywać lżejsze prace.
Osoba będąca na emeryturze może zostać kierowcą. Uprawnienia do kierowania samochodami posiada sporo osób, a dla osób całe życie korzystających z tego rodzaju pojazdu nie powinno to być problemem. W jakich miejscach emeryt powinien szukać pracy jako kierowca? Dobrym pomysłem, może być praca w restauracji czy barze. Praca jako kierowca w takim miejscu nie wiąże się z reguły z koniecznością dźwigania ciężkich przedmiotów. Istotna jest za to znajomość topografii miasta, którą osoby w starszym wieku powinny mieć doskonale opanowaną. Warto wiedzieć, że osoby na emeryturze nie powinny szukać zatrudnienia jako wszelkiego rodzaju kurierzy. Taka praca związana jest z ciągłym pośpiechem i z częstą koniecznością chodzenia po schodach. Ponadto część paczek jest ciężka, co może być kłopotliwe dla osoby w podeszłym wieku. Praca kuriera wiąże się również z długimi godzinami pracy i częstymi nadgodzinami.
Ciekawą i niezbyt wymagającą pracą dla starszych osób może być stanowisko związane z obsługą kasy fiskalnej. W tym przypadku miejsc do wyboru mamy bardzo dużo. Osoby na takie stanowiska poszukiwane są w sklepach, supermarketach czy w kasach biletowych. Plusem jest to, że jest to praca typowo siedząca i niemęcząca fizycznie. Wiąże się z całkiem dużą odpowiedzialnością, jednak nie powinno to być problemem dla większości osób. Ponadto opanowanie kasy fiskalnej jest bardzo proste i nie wymaga długich godzin nauki. Warto wiedzieć, że praca w supermarkecie często jest związana z dosyć dużym nawałem klientów. Dlatego tez warto szukać mniejszych sklepików lub kas biletowych, gdzie ruch w niektórych godzinach jest bardzo mocno ograniczony. Warto również szukać pracy w miejscach, które potrzebują pracowników na niepełny etat, a takich lokalizacji ze stanowiskami pracy na kasach jest bardzo dużo.
Kolejna praca dla emerytów to praca na produkcji. Wydawać by się mogło, że jest to niedorzeczny pomysł. Warto jednak spojrzeć na niego nieco dokładniej i z innej strony. Oczywiście nie zachęcamy emerytów do pracy fizycznej. Jednak sporo firm potrzebuje osób to prostych prac manualnych. Często wiążą się one z tym, że cały dzień siedzimy na krześle i wykonujemy jedną powtarzalną czynność. Nie jest to skomplikowane i wymagające zajęcie.
Dla kobiet będących na emeryturze ciekawą propozycją może być szycie chałupnicze. Spora grupa pań potrafi obsłużyć klasyczną maszynę do szycia i posiada ją w domu. W czasach kiedy panuje ogromny deficyt szwaczek, przedsiębiorstwa bardzo często muszą ratować się osobami szyjącymi w swoich własnych czterech ścianach. Z reguły nie jest to bardzo ciężka praca, ponieważ pracując w domu mamy możliwość dostosowania godzin swojej pracy. Najczęściej wszelkie potrzebne materiały są dostarczane przez zlecającego, więc naszym jednym zadaniem jest obsługa maszyny do szycia.
Na koniec klasyczna propozycja, która chyba jako pierwsza przychodzi na myśl, jeśli mówimy o pracy dla emerytów i osób w podeszłym wieku. Mowa oczywiście o stanowisku stróża. Jest to stanowisko cieszące się ogromną popularnością wśród osób starszych i chyba żadnej innej pracy nie wykonuje tylu emerytów. Jest to praca bardzo prosta. Często jest ona ograniczona jedynie do siedzenia w danym miejscu i obserwowania okolicy. Od czasu do czasu wystarczy wykonać obchód. Oczywiście praca stróża nie jest wysoko płatna, jednak nakłady potrzebne do jej wykonywania również są bardzo małe. Polecamy zarówno dla panów, jak i pań.

URLOP PRACOWNIKA W NIEPEŁNYM WYMIARZE PRACY

URLOP PRACOWNIKA W NIEPEŁNYM WYMIARZE PRACY

URLOP WYPOCZYNKOWY
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy przede wszystkim od stażu pracy, czyli od długości okresu pozostawania w pracowniczym stosunku pracy. U pracowników ze stażem pracy poniżej 10 lat urlop wynosi 20 dni, a powyżej 10 lat – 26 dni.
Warto w tym miejscu zaznaczyć, że staż urlopowy zależy również od zdobytego poziomu wykształcenia. I tak zgodnie z art. 155 § 1 KP do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
– zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, – średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
– średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
– średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
– szkoły policealnej – 6 lat,
– szkoły wyższej – 8 lat.
Watro pamiętać, że lata nauki nie sumują się. W przypadek pokrywania się okresów nauki z okresem zatrudnienia rozstrzyga nam art. 155 § 2 KP. Zgodnie z nim do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się albo okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka albo okres nauki, w zależności od tego co jest korzystniejsze dla pracownika.
Pracownik podejmujący jednocześnie zatrudnienie w dwóch bądź więcej stosunkach pracy korzysta u podstawowego i dodatkowego pracodawcy z urlopu wypoczynkowego w takim samym wymiarze. Dzieje się tak przy założeniu, że wymiar czasu pracy u każdego z tych pracodawców jest taki sam. Każdy z tych urlopów jest rozliczany i udzielany niezależnie od siebie. Dzieje się tak również w sytuacji, gdy pracownik jest zatrudniony u tego samego pracodawcy.
URLOP W NIEPEŁNYM WYMIARZE PRACY
Kodeks pracy porusza również zagadnienie dotyczące urlopu wypoczynkowego pracownika który podejmuje pracę w niepełnym wymiarze pracy. Zgodnie z art. 154 § 2 KP wymiar urlopu dla takiego pracownika ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony dla pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 20 lub 26 dni. Oznacza to, że pracownik, któremu przysługiwałoby w pełnym wymiarze czasu pracy 20 dni urlopu – w niepełnym wymiarze pracy np. urlop pół etatu w tej sytuacji wyniesie 10 dni, pracując na 1/4 etatu – 5 dni, itd. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Należy pamiętać, że zgodnie z art. 154 z 2 § 1 KP urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy oraz, że urlop przelicza się w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Jeden dzień urlopu w wymiarze godzinowym odpowiada 8 godzinom pracy. Warto w tym miejscu zauważyć, że pracownik pracujący na część etatu może pracować albo codziennie w zmniejszonej liczbie godzin niż podstawowa norma czasu pracy albo tylko w niektóre dni tygodnia. W jednym i drugim przypadku inaczej wygląda udzielenie urlopu. Jeżeli pracownik wykonuje pracę codziennie w zmniejszonym wymiarze czasu pracy to zgodnie z wyżej powołanym przepisem należy mu udzielić urlopu za wszystkie dni pracy. W tym przypadku jednak jeden dzień urlopu nie będzie odpowiadał jednemu dniowi pracy, gdyż dzień pracy będzie trwał krócej niż 8 godzin. Dla przykładu jeżeli dzień pracy pracownika wynosi 5 godzin, a pracownik chciałby wziąć cały tydzień urlopu to urlop w tym przypadku nie będzie udzielony na całe 5 dni, tylko na 3 dni (5 godzin x 5 dni = 25 godzin, 25 godzin : 8 godzin = 3,1 dnia). Z kolei pracownik wykonujący pracę 3 dni w tygodniu po 8 godzin, chcąc wziąć cały tydzień wolnego, wykorzysta 3 dni tego urlopu123. Ogólną zasadą dotyczącą urlopów jest nabywanie urlopu za dany rok i obliczanie jego wymiaru w odniesieniu do roku kalendarzowego. Według Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, skoro wymiar urlopu ustala się w odniesieniu do roku kalendarzowego, to wydaje się zasadne, aby pojęcie „wymiaru czasu pracy” w art. 154 KP interpretować jako roczny wymiar czasu pracy. Zgodnie z taką interpretacją aby ustalić wymiar urlopu dla osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy, którego miesięczny wymiar pracy jest określony godzinowo, należałoby: 1. obliczyć roczny wymiar czasu pracy tego pracownika określony w godzinach, 2. obliczyć roczny wymiar czasu pracy pracownika pełnoetatowego określony w godzinach, 3. obliczyć iloraz wymiaru z pkt 1 i pkt 2, 4. pomnożyć iloraz z pkt 3 i wymiar urlopu (odpowiednio 20 lub 26 dni), 5. zaokrąglić wynik do pełnego dnia. W tym miejscu należy zwrócić jeszcze uwagę na art. 292 § 1 KP, który wprowadza zasadę, że zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób mniej korzystny w stosunku do pracowników wykonujących taką samą lub podobną pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, z uwzględnieniem jednak proporcjonalności wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, do wymiaru czasu pracy pracownika.

Zarabianie przez internet

Zarabianie przez internet

W dzisiejszych czasach coraz więcej osób jest niezadowolonych ze swojej pracy na etacie i jest zainteresowana tym, aby poszukiwać nowych, alternatywnych źródeł dochodu. Jedną z przyczyn takiego stanu rzeczy jest fakt, że zwyczajnie zarobki, jakie można osiągnąć na etacie nie są dla wielu ludzi satysfakcjonujące w porównaniu do wysiłku oraz nakładu czasu, jaki trzeba poświęcić na zdobycie tego wynagrodzenia. Po drugie coraz więcej ludzi czuje, że praca na etacie nie jest tym, co chcą robić przez resztę swojego życia zawodowego. Zwracają uwagę na to, że etat nie daje im możliwości na rozwijanie swoich własnych zainteresowań i pasji, zabiera im cenny czas, który dużo chętniej poświęciliby na spotkania z rodziną czy znajomymi. Na szczęście rozwój technologiczny, z jakim mamy do czynienia w ostatnich latach, oraz swobodny dostęp do internetu daje ludziom niemal nieograniczone możliwości. Na samym początku, kiedy internet dopiero raczkował traktowany był jako ciekawostka i źródło rozrywki. Dzisiaj jesteśmy świadkami tego, jak coraz więcej osób osiąga sukces finansowy opierając swoją działalność tylko i wyłącznie na internecie. Jest to szansa dla każdego człowieka, który wykaże się determinacją i zaangażowaniem. Tym bardziej, że możliwości zarabiania w internecie jest naprawdę bardzo dużo. Każdy więc z pewnością jest w stanie znaleźć sposób, który dla niego będzie odpowiedni. Jedne z nich pozwolą na dorobienie do pensji, inne z kolei mogą, w krótszym lub dłuższym okresie czasu, pozwolić na całkowite zrezygnowanie z pracy na etacie i utrzymywanie się tylko i wyłącznie z działalności internetowej.

Aktualnie najprostszym sposobem, który pozwala zacząć zarabiać już od pierwszego dnia, jest pisanie różnego rodzaju tekstów na zlecenie, czyli tak zwany copywriting. Aby się tym zająć i zacząć pisać najprostsze teksty na potrzeby pozycjonowania stron internetowych nie trzeba mieć żadnego kierunkowego wykształcenia. Wystarczy po prostu umiejętność sprawnego pisania na klawiaturze i swobodne wyrażanie swoich myśli, czyli tak zwane lekkie pióro. Zdecydowanie warto tego spróbować, ponieważ to pozwoli osiągać przychody na całkiem przyzwoitym poziomie już od samego początku.

Innym, bardzo popularnym sposobem, którym interesuje się coraz większa liczba osób, jest zarabianie na blogu. W tym przypadku zazwyczaj na pierwsze pieniądze trzeba trochę poczekać. Na początku nie będą to kwoty zbyt wysokie i nie będzie można się z tego utrzymać. Znane są jednak historie blogerów, którzy po pewnym czasie prowadzenia bloga są w stanie osiągać dochody na poziomie co najmniej kilku tysięcy złotych każdego miesiąca. W jaki sposób zarabia się na blogu? Jest kilka metod. Ale każda opiera się na tym, aby pisać ciekawe dla czytelników treści, zachęcać ich do zaangażowania i starać się docierać do coraz większej liczby czytelników. Zarabiać można na przykład na reklamach, które będą wyświetlane w treści takiego blogowego posta albo w kolumnie bocznej strony. Zazwyczaj zarobki w tej sytuacji osiąga się tylko i wyłącznie w momencie, kiedy czytelnik zainteresuje się treścią reklamy, kliknie w nią i przejdzie na stronę reklamodawcy. Zarobek nie jest duży i za każde kliknięcie można dostać od kilku groszy do kilku złotych. Aby osiągać z tego tytułu wysokie przychody trzeba mieć na stronie naprawdę duży ruch. Jeśli jednak liczba czytelników rośnie i wokół bloga gromadzi się społeczność możliwości zarobkowe znacznie się zwiększają. W tym momencie bloger może nawiązać współpracę z różnego rodzaju markami, które zapłacą mu umówioną kwotę, jeśli zareklamuje lub opisze konkretny produkt lub usługę oferowane przez tę markę. Kwoty są różne i zależą od popularności blogera. Mogą wynosić kilkaset złotych albo i kilka czy kilkanaście tysięcy. Najczęściej jednak blogerzy, prędzej czy później, decydują się na sprzedaż swoich własnych usług i produktów. Pomysły są naprawdę różne. Mogą to być napisane przez nich książki lub ebooki, różnego rodzaju kursy i szkolenia online, limitowane serie kosmetyków czy ubrań. Wszystko zależy od tego, czy dany bloger do tej pory się zajmował i czym zainteresowani są jego czytelnicy.

Zarabiać w internecie można także poprzez założenie własnego sklepu internetowego lub wystawianie swoich ofert na portalach aukcyjnych sprzedażowych. Trudno przewidzieć tutaj wysokość zarobków jakie można osiągnąć, ponieważ zależą one od wielu czynników. Jednak, jak pokazują statystyki, rynek ecommerce w Polsce ciągle rośnie i nadal będzie rósł w najbliższych latach, więc wciąż warto się tym tematem zainteresować. Generalnie kluczem do sukcesu jest znalezienie niszy, w której staniemy się ekspertami i zbudowanie wokół tej tematyki zaangażowanej społeczności zainteresowanej dokonywaniem produktów przez nas sprzedawanych.

Inną możliwością zarabiania przez internet jest oferowanie swoich usług klientom. Jest wiele zawodów, które umożliwiają pracę w domu i nie wymagają bezpośrednim spotkań z klientami. Pracować tak mogą programiści, graficy czy też tłumacze. W najbliższych latach z pewnością możliwości zarabiania w internecie nadal będą rosły.

Koszty prowadzenia własnej firmy

Koszty prowadzenia własnej firmy

Tak naprawdę, bardzo ciężko stwierdzić, jakie są uniwersalne koszty ponoszone z tytułu prowadzenia własnego przedsiębiorstwa. Wszyscy, zdajemy sobie sprawę z konieczności odprowadzenia podatków od zarobków uzyskanych w mieniu własnej działalności, lecz co w przypadku gdy nie uzyskamy tych zarobków, czy wtedy firma nie kosztuje nas nic? Nie! Własna działalność gospodarcza koszty generuje na wiele możliwości, lecz najłatwiej będzie wyliczyć kosztorys, naszej przyszłej firmy od samych podstaw co pozwoli na bezpieczne stworzenie biznesplanu.

Rejestracja firmy a koszty

Jeżeli, decydujemy się na prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej lub spółki cywilnej, bez wątpliwości pod kątem kosztów rejestracji będzie to najprzyjemniejsza droga, ponieważ nie wynoszą one nic. Jednoosobowa firma, jak i spółka cywilna wymaga rejestracji poprzez CEIDG — Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności gospodarczej przez złożenie druczka CEIDG -1. Proces w obydwóch przypadkach jest bezpłatny. Inaczej wygląda sytuacja, jeśli decyzja otworzenia przedsiębiorstwa, wiąże się ze spółką handlową, ponieważ ta własna działalność gospodarcza koszty produkuje już od samego etapu jej rejestracji. W przypadku spółki cywilnoprawnej jesteśmy zobowiązani do wpisu do KRS (Krajowy Rejestr Sądowy), którego koszt wynosi 500 zł sądowej opłaty i dodatkowo 100 zł kosztów za pierwszy wpis w monitorze sądowym i gospodarczym co przekłada się na łączną kwotę 600 zł. Spółka cywilnoprawna wymaga podatku od czynności cywilnych który wynos 0,5 procent wkładów włożonych do spółki. Jeśli proces zakładania spółki występowałby w formie aktu notarialnego, należy doliczyć opłatę za usługi notarialne, które do najtańszych również nie należą.

Koszty administracyjne

Wyliczając koszty własnej działalności, koniecznie musimy wziąć pod uwagę wszystkie sprawy administracyjne takie jak chociażby księgowość, którą możemy oszacować na miesięczny koszt rzędu około 250 złotych.

Potrzebne materiały lub towar

Jeśli działalność będzie się opierała na sprzedaży produktów, musimy podliczyć całkowity koszt ich zakupu, wszystkie kwestie związane z logistyką, czyli np. ceny dostarczenia towaru do klienta i koszt magazynowania oraz ustalić cenę wyjściową sprzedaży w celu ustalenia opłacalności marży. Bardzo podobnie sytuacja przedstawia się, jeśli będziesz wykonywać usługi, co prawda nie wymaga to wcześniejszego zakupu towaru jak w przypadku sprzedaży, lecz w dużej mierze potrzebny będzie nam do tego materiał, które kosztuje.

ZUS

Własna działalność gospodarcza koszty ma przede wszystkim przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Koszty ZUS, są kosztami ponoszonymi z tytułu ubezpieczeń emerytalnych, rentownych, zdrowych i wypadkowych, które są obowiązkowe i ostatnią formą ZUS jest ubezpieczenie chorobowe, którego już nie musimy opłacać, ze względu na to, iż nie jest obowiązkowe. Miesięczny koszt wszystkich obowiązkowych ubezpieczeń jest kwotą wysokości ok. 1200 zł, przez co powoduje tak wiele obaw, że w pierwszych miesiącach prowadzenia własnej działalności nie zostaną osiągnięte dochody czy pieniądze potrzebne na opłacenie ZUS. Osoby, których będzie to 1-wsza własna działalność gospodarcza, koszty przez pierwsze 24 miesiące będą ponosić o ponad połowę mniejsze koszty, które wynoszą w granicach 520 zł, więc różnica jest naprawdę zauważalna.

Pracownicy

Wykonaj zarys, jak będzie, funkcjonowała twoja własna firma, jeśli będzie zatrudniała pracowników, uwzględnij koniecznie w kosztorysie koszt ich zatrudnienia czy opłacanych składek z tytułu ich zatrudnienia. Jeśli pracy jest dużo, ale niekoniecznie wymaga 2 osób, warto na początku zrezygnować z zatrudniania innych i samemu wykonywać wszystkie obowiązki co pozwoli, przede wszystkim jeszcze lepiej poznać wybraną branżę, ale również znacząco obniżyć koszty nowo powstałej działalności.

Koszty prowadzenia biura lub lokalu i bieżące opłaty firmy.

Każda działalność potrzebuje punktu, w którym stacjonować będzie jej siedziba lub biuro, w którym będziemy przeprowadzać m.in. rozmowy z naszymi przyszłymi klientami, wiec musi posiadać odpowiednie oraz przyjazne warunki do pracy. Koszty rozdzielamy na:

– Opłaty najmu za lokal, które zależne są od wielkości i lokalizacji.
– Media, identycznie jak w przypadku własnego domu czy mieszkania ponosimy koszty związane z mediami tj. prąd, woda, gaz, co daje nam kwotę w granicach od 200 do 400 zł.
– Internet oraz telefon, który jest nam niezbędny do kontaktu z klientami i współpracownikami, oraz firmami kurierskimi. Koszt miesięczny ok. 100 zł.
– Koszty ponoszone z tytułu bankowości firmy, przelewów itp.
– Wyposażenie, które bez cienia wątpliwości jest największym kosztem uwzględniającym towary takie jak komputery, materiały biurowe jak drukarki, tusze, papiery, a nawet koszty remontu lokalu naszej firmy.

Podatek dochodowy

Własna działalność gospodarcza koszty uwzględnia w rozliczeniu podatku dochodowego. Podatek dochody wyliczamy z samego dochodu, który jest kwotą przychodu (wszystkich pieniędzy, które wejdą do naszej firmy) pomniejszoną o koszty, które zostały poniesione z racji uzyskania zarobku, w które możemy uwzględnić tak naprawdę prawie wszystko od kosztu zakupu towaru, samochodu, laptopa aż po płatności za abonament komórkowy.

Teraz gdy już wszystkie koszty są jasnością, wystarczy rozpisać kosztorys wszystkich kosztów poniesionych na firmę, ustanowić czy istnieje możliwość ich redukcji i na tej podstawie obliczyć opłacalność naszego biznesplanu.